2025-01-28 21:35:21 玉溪网
心肺复苏团队急救操作考试现场。
“除颤仪性能完好”“准备完毕”“开始监测患者生命体征”……1月16日，玉溪市中山医院迎来了年度护理“三基三严”培训考核。在院内心肺复苏团队急救操作考试现场，医护人员正在模拟抢救心跳骤停的患者。每组考试结束后，在现场的中山大学附属第一医院派驻管理专家、玉溪市中山医院副院长苏永静都会及时指出医护人员在操作过程中存在的问题，帮助他们提高专业技术能力。
苏永静与病患及家属交流。
“一个医院要运营好，关键在人才。”苏永静介绍，一直以来，玉溪市中山医院广引高层次人才，通过派驻帮扶一批、柔性引进一批、公开招录一批，打造高水平人才队伍。目前，派驻管理专家等高层次人才占比达22.58%，中山大学附属第一医院专家长期到医院驻岗出诊。同时，玉溪市中山医院还通过多样化的带教帮扶、教育培训及科研协作模式，提升院内临床整体能力，变人才“输血”为“造血”，为医院高质量发展提供有力的技术和智力支撑。
“医院是我工作的地方，也是我学习、成长的学校。特别是在中山大学附属第一医院派驻管理专家、驻岗团队等带领和帮助下，我的收获格外显著。”玉溪市中山医院护理部副主任李秀兰表示，以护理部工作为例，院领导以问题为导向，每天、每周都会定时到相关科室进行多维度的质控，同时院内还组建了护理循证科研小组，目前已经成功申请到了护理领域内的两项国家实用新型专利。
玉溪市中山医院大厅内的一站式服务中心。
通过梳理管理制度让管理流程及病患就医等流程更优化，通过一些制度竞赛来提升医护人员对制度的熟识跟掌握度，通过团队的基础护理操作、专业护理技术、临床操作等系列培训提升理论功底和医护技术……一系列强而有力的措施背后，在苏永静看来，是玉溪市中山医院为驻地培育医护人才的决心。“希望在我们大家的共同努力下，不管是重症还是疑难杂症的病例，我们医院都能有接诊能力。同样，我们医院也将力争成为中山大学附属第一医院辐射南亚东南亚的一个窗口。”苏永静说道。
2023年9月，苏永静接到到澄江帮扶玉溪市中山医院建设的任务。作为中山大学附属第一医院第一批派驻管理专家之一，她来到澄江后，立即参与到玉溪市中山医院建设、开业准备、医护人员培训等一系列工作。随着2024年10月8日玉溪市中山医院正式启用，院内各项工作有序进行。目前，玉溪市中山医院已从二级医院水平升至三级医院行列。
澄江与广州虽然相隔千里，但1939年中山大学西迁到澄江办学，为两地结下不解之缘。谈及来到澄江的初衷，苏永静说：“当初，中山大学到澄江办学，是澄江人民的友好让他们留下的。现在，澄江人民需要我们，不管跨越多远的距离，我们都会义无反顾地前来。希望通过我们的努力，让澄江的老百姓在家门口就能享受到优质的医疗服务。”（玉溪市融媒体中心记者 李丹 解延伟）